Salon de l’emploi virtuel:
L’industrie minière a besoin de vous.

Présenté par

À propos du Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (Conseil RHiM)

Le Conseil RHiM est la source d’information sur le marché du travail dans l’industrie minière au Canada. Cet organisme sans but lucratif indépendant stimule la collaboration entre les sociétés d’exploitation et d’exploration minière, les syndicats, les sous-traitants, les établissements d’enseignement, les associations minières et les groupes autochtones. Il cherche également à cerner et à relever les défis auxquels fait face le secteur canadien des minéraux et des métaux en matière de ressources humaines et de main-d’œuvre.

À propos de l’Association canadienne des prospecteurs et entrepreneurs (ACPE)

L’Association canadienne des prospecteurs et entrepreneurs (PDAC) est le principal porte-parole de la communauté d’exploration et d’exploitation minière, une industrie qui a contribué 132 milliards de dollars au PIB du Canada en 2021 et qui fournit, directement et indirectement, plus de 664 000 emplois. Représentant maintenant plus de 7000 membres à travers le monde, les activités de la PDAC soutiennent un secteur minier concurrentiel, responsable et durable.

À propos de l’ICM

Depuis 124 ans, l’institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM) est un porte-parole de confiance en matière d’expertise de premier plan dans l’industrie au Canada. L’ICM s’engage à contribuer à l’avancement des connaissances, à faciliter l’innovation, à mettre l’excellence à l’honneur et à promouvoir les pratiques durables dans l’ensemble des industries canadiennes des minéraux, des métaux, des matériaux et du pétrole.

Information pour les demandeurs d’emploi

Choisissez une carrière dans l’industrie minière et aidez le Canada à devenir le chef de file mondial de l’exploitation minière sécuritaire et durable.
Le Salon de l’emploi virtuel « L’industrie minière a besoin de vous
est gratuit pour les étudiants et les demandeurs d’emploi. Ce salon de l’emploi canadien vous donne l’occasion de discuter avec des recruteurs, de réseauter avec des professionnels et de postuler à des emplois stimulants dans le secteur des minéraux et des métaux. De plus, l’événement comprendra quatre webinaires. Le Conseil RHiM, l’ACPE et l’ICM donneront le coup d’envoi en présentant un webinaire sur le cycle de vie de l’industrie et les besoins en main-d’œuvre. Chacun des trois organismes présentera également un webinaire distinct sur des sujets pertinents relatifs au thème « L’industrie minière a besoin de vous
. Inscrivez-vous aujourd’hui et faites un premier pas vers une carrière stimulante dans le secteur canadien des minéraux et des métaux. Des emplois en demande et des occasions d’apprentissage intégré en milieu de travail seront disponibles. Vous pourrez également échanger avec des employeurs potentiels de tout le pays!

1. Explorez les postes en demande dans l’industrie minière.
2. Remettez votre curriculum vitæ directement entre les mains des employeurs du secteur.
3. Échangez directement avec les plus grands recruteurs et chefs de file de l’industrie de tout le pays.

Information pour les exposants

Le Salon de l’emploi virtuel « L’industrie minière a besoin de vous » offre aux entreprises du secteur des minéraux et des métaux une excellente occasion de faire connaître leur marque et de repérer des candidats potentiels, de discuter avec eux et même de leur faire passer une entrevue:

• Communiquer avec les candidats qualifiés depuis votre bureau.
• Accéder au rapport détaillé et au curriculum vitæ des candidats ainsi qu’aux transcriptions des clavardages.
• Faites la promotion de vos occasions d’emploi et faites connaître davantage votre entreprise.

Qui devrait exposer?

• Employeurs, associations et établissements d’enseignement postsecondaire qui cherchent à faire connaître davantage leur marque auprès des étudiants, des demandeurs d’emploi, des autres exposants et du grand public.
• Employeurs, associations et établissements d’enseignement postsecondaire qui cherchent à réseauter avec des organismes partageant les mêmes idées.
• Employeurs qui cherchent à embaucher des candidats, à discuter individuellement de leurs possibilités de carrière et à bâtir leur bassin de personnes compétentes disponibles.

Fonctionnement

• S’inscrire — Achetez un kiosque pour 300 $. Achetez un webinaire de 30 minutes pour un coût supplémentaire de 200 $.
• Personnaliser votre kiosque — Travaillez avec l’équipe de l’événement pour construire votre kiosque avant l’événement.
• Participer — Connectez-vous à l’événement virtuel où que vous soyez.
• Se connecter — Pendant l’événement, échangez avec des participants en privé grâce à des conversations individuelles.
• Faire le suivi — Utilisez les outils de suivi pour communiquer directement avec les demandeurs d’emploi les plus compétents.

Inclus dans l’inscription

• Kiosque personnalisé (accès à tous les modèles de kiosque)
• Jusqu’à six sièges de recruteurs
• Téléchargement illimité de contenu
• Publication illimitée d’offres d’emploi
• Fonction de recherche dans la base de curriculum vitæ des participants
• Affichage du logo de l’exposant sur la page d’accueil du site Web de l’événement
• Promotion de l’entreprise dans les médias sociaux du Conseil RHiM, de l’ACPE et de l’ICM
• Rapport d’analyse personnalisé de l’événement fournissant des données de haut niveau et propres aux kiosques