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15 et 16 novembre 2022
10 h à 19 h (HE)
Le Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (Conseil RHiM), l’Association canadienne des prospecteurs et entrepreneurs (ACPE) et l’Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM) sont fiers de présenter le Salon de l’emploi virtuel « L’industrie minière a besoin de vous
De l’exploration à l’extraction, au broyage et à la fabrication, les métaux et les minéraux sont essentiels au mode de vie d’aujourd’hui et au monde de demain que nous voulons créer. Aidez le Canada à devenir le chef de file mondial de l’exploration et des activités minières sécuritaires et durables en vous joignant à nous les 15 et 16 novembre 2022. Ce salon de l’emploi canadien réunira des employeurs, des recruteurs, des universités et d’autres représentants du secteur et offrira aux étudiants et aux demandeurs d’emploi la possibilité de trouver un stage ou un emploi stimulants.
10 h à 19 h 10 h à 10 h 30Au cours des 30 dernières années, TULLOCH a établi une solide firme de génie-conseil multidisciplinaire reconnue à l’échelle du Canada pour ses diverses offres de services et son engagement à l’égard de l’excellence dans tous ses mandats et dans la façon dont elle traite ses employés. Nous sommes des ingénieurs, arpenteurs-géomètres, planificateurs, biologistes, techniciens, technologues, administrateurs de contrats et professionnels des affaires. Nous offrons des services intégrés et exceptionnels aux gouvernements, aux promoteurs immobiliers privés ainsi qu’aux sociétés d’énergie, de transport, d’infrastructures civiles et minières. En tant que société d’experts-conseils pluridisciplinaire, nous savons comment combiner les services, travailler efficacement avec les clients et les partenaires et réaliser des gains d’efficience dans le cadre des projets. Notre objectif est de bâtir une organisation où chacun aime son travail et où les dirigeants veillent sur leurs employés. Même après avoir bâti une équipe diversifiée de plus de 400 employés qui aiment ce qu’ils font, notre engagement à promouvoir une culture bienveillante axée sur les personnes demeure plus fort que jamais. Chez TULLOCH, tout le monde aime son emploi parce que nous faisons confiance à nos employés, leur donnons liberté et responsabilité et encourageons leur croissance en leur procurant la souplesse dont ils ont besoin pour s’épanouir sur le plan professionnel et personnel.
10 h 30 à 11 hHecla Québec est un employeur de choix! Venez découvrir pourquoi!
M. Patrice Simard se fera un plaisir de vous présenter notre minière et toutes les opportunités que nous avons à vous offrir.
Hecla Québec possède une équipe de gestion chevronnée avec laquelle vous développerez votre potentiel. Située à 95 km au nord de La Sarre (Abitibi-Témiscamingue), la mine Casa Berardi emploie près de 650 employés et sa durée de vie est estimée à 12 ans. Avec la mise en production de sa première fosse, Casa Berardi est devenue en juillet 2016, une opération mixte (sous terre et surface). Hecla Québec possède également un portfolio de projets d’exploration à différents stades de développement dans la région de l’Abitibi et du nord du Québec.
Chez Hecla Québec, la responsabilité sociale de l’entreprise repose sur trois piliers : la santé et la sécurité pour nos travailleurs, l’engagement communautaire et le respect de l’environnement. Il s’agit également des trois éléments qui définissent nos façons de gérer nos activités et qui nous sommes.
11 h à 11 h 30Vale est l’une des plus importantes sociétés minières intégrées au monde. Nous employons environ 125 000 personnes dans plus de 30 pays et nous sommes un chef de file mondial dans la production de minerai de fer et de nickel. Notre objectif est d’améliorer le quotidien et l’avenir de tous. Nous sommes à la recherche de talents diversifiés qui ont étudié dans différents domaines pour nous aider à atteindre notre objectif. Assistez à notre séance d’information pour en savoir plus sur les diverses initiatives sur lesquelles Vale travaille actuellement en matière de durabilité, de sécurité, d’innovation, de diversité et d’inclusion. Apprenez comment vous pouvez mettre à profit vos compétences uniques dans une carrière gratifiante dans votre domaine et obtenez plus d’informations sur nos possibilités d’emploi. Nous évoluons au même rythme que le monde. Faites partie de notre évolution!
15 h à 15 h 30Les travailleurs à la demande sont aussi des humains; à quelle fréquence les besoins des entrepreneurs indépendants ne sont pas comblés et comment Peter Lucas travaille à combler ces lacunes et à humaniser l’économie des petits boulots.
16 h à 16 h 30Dave Donaldson, gestionnaire de l’équipe des solutions géospatiales, discutera de l’univers du jeu, de la réalité virtuelle et de la technologie chez Teck. Un membre de notre équipe de recrutement sera disponible pour discuter des possibilités de carrière et des avantages de travailler pour l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada.
10 h à 19 h 10 h 30 à 11 hPresentation de Mine Canadian Malartic et de Mine Odyssey
11 h à 11 h 30Agnico Eagle is a senior Canadian gold mining company, producing precious metals from operations in Canada, Australia, Finland and Mexico. It has a pipeline of high-quality exploration and development projects in these countries as well as in the United States and Colombia. Agnico Eagle is a partner of choice within the mining industry, recognized globally for its leading environmental, social and governance practices. The Company was founded in 1957 and has consistently created value for its shareholders, declaring a cash dividend every year since 1983.
In this pre-recorded webinar from Agnico Eagle's Canadian Virtual Career Expo, you can expect to learn more about:
- Agnico Eagle's Mission.
- Agnico Eagle's background.
- How Agnico Eagle maintains an employee culture on a global scale.
- How Agnico Eagle adapted to COVID-19 and what we learned from the pandemic.
Le Conseil RHiM est la source d’information sur le marché du travail dans l’industrie minière au Canada. Cet organisme sans but lucratif indépendant stimule la collaboration entre les sociétés d’exploitation et d’exploration minière, les syndicats, les sous-traitants, les établissements d’enseignement, les associations minières et les groupes autochtones. Il cherche également à cerner et à relever les défis auxquels fait face le secteur canadien des minéraux et des métaux en matière de ressources humaines et de main-d’œuvre.
Visitez le site minesetvous.ca pour en savoir plus sur la campagne canadienne de sensibilisation aux carrières Nous avons besoin de l’industrie minière. L’industrie minière a besoin de vous. Le site Web explique à quoi ressemble l’industrie minière moderne, comment faire ses premiers pas dans l’industrie minière et plus encore.
Le Conseil RHiM offre également de l’information sur les carrières à l’adresse https://mihr.ca/fr/developpement-de-carriere/. Les employeurs et les étudiants de niveau postsecondaire peuvent en apprendre davantage sur le programme de subvention salariale pour l’apprentissage intégré en milieu de travail Équiper la relève. De plus, les employeurs et les jeunes à la recherche d’un emploi peuvent en apprendre davantage sur le programme d’emplois verts tandis que les nouveaux arrivants au Canada peuvent trouver des conseils sur la façon d’établir des liens pendant leur recherche d’emploi.
L’ACPE est le principal porte-parole de la communauté de l’exploration et du développement minéraux. L’industrie minière offre plus de 719 000 emplois directs et indirects et contribue pour 106 milliards de dollars annuellement au PIB du Canada. Représentant plus de 6 000 membres partout dans le monde, l’ACPE s’efforce de soutenir un secteur des minéraux concurrentiel, responsable et durable.
L’APCE est ravie d'accueillir PDAC 2023, notre 91e congrès annuel, en personne à Toronto, au Canada, du 5 au 8 mars. Cet événement sera suivi d'un événement en ligne les 10 et 11 mars. Nous reconnaissons qu'il est particulièrement important de rester en contact et le format de cette année garantit que tout le monde aura l'occasion de participer au principal congrès mondial sur l'exploration minérale et l'exploitation minière.
PDAC 2023 offrira le meilleur accès de l'industrie à notre programmation exceptionnelle, à nos expositions et à nos possibilités de réseautage. Vous trouverez les renseignements les plus récents à l'adresse https://www.pdac.ca/convention
Depuis 124 ans, l’institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM) est un porte-parole de confiance en matière d’expertise de premier plan dans l’industrie au Canada. L’ICM s’engage à contribuer à l’avancement des connaissances, à faciliter l’innovation, à mettre l’excellence à l’honneur et à promouvoir les pratiques durables dans l’ensemble des industries canadiennes des minéraux, des métaux, des matériaux et du pétrole.
Une éducation ne se résume pas à des cours. Une adhésion étudiante à l’ICM vous ouvre la voie à une myriade de possibilités. Que vous cherchiez à obtenir une bourse d’études, à établir des relations avec des professionnels et des vétérans de l’industrie, à trouver un stage ou une alternance travail-études, à rencontrer un mentor qui vous donnera des conseils et orientera votre carrière, à apprendre aux côtés de chefs de file en participant à des conférences et des symposiums, ou encore à approfondir vos connaissances en ayant accès à des milliers de documents techniques à comité de lecture, l’ICM est là pour vous aider, à chaque étape.
Choisissez une carrière dans l’industrie minière et aidez le Canada à devenir le chef de file mondial de l’exploitation minière sécuritaire et durable.
Le Salon de l’emploi virtuel « L’industrie minière a besoin de vous
est gratuit pour les étudiants et les demandeurs d’emploi. Ce salon de l’emploi canadien vous donne l’occasion de discuter avec des recruteurs, de réseauter avec des professionnels et de postuler à des emplois stimulants dans le secteur des minéraux et des métaux. De plus, l’événement comprendra quatre webinaires. Le Conseil RHiM, l’ACPE et l’ICM donneront le coup d’envoi en présentant un webinaire sur le cycle de vie de l’industrie et les besoins en main-d’œuvre. Chacun des trois organismes présentera également un webinaire distinct sur des sujets pertinents relatifs au thème « L’industrie minière a besoin de vous
. Inscrivez-vous aujourd’hui et faites un premier pas vers une carrière stimulante dans le secteur canadien des minéraux et des métaux. Des emplois en demande et des occasions d’apprentissage intégré en milieu de travail seront disponibles. Vous pourrez également échanger avec des employeurs potentiels de tout le pays!
Le Salon de l’emploi virtuel « L’industrie minière a besoin de vous » offre aux entreprises du secteur des minéraux et des métaux une excellente occasion de faire connaître leur marque et de repérer des candidats potentiels, de discuter avec eux et même de leur faire passer une entrevue:
